一、背景依據(jù)
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要指示精神，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代工匠培育工程，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019－2021年）的通知》以及今年省政府工作報(bào)告等要求，通過實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動，進(jìn)一步完善政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會參與、勞動者共享的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。
二、主要內(nèi)容和政策舉措
通知由總體目標(biāo)、主要舉措、完善體制機(jī)制、保障措施4部分組成，并確定了各部門重點(diǎn)任務(wù)分工。
第一部分：總體目標(biāo)
以建設(shè)全球先進(jìn)制造業(yè)基地為目標(biāo)，聚焦我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造業(yè)、民生服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，聚焦全省智能制造產(chǎn)業(yè)工人、民生服務(wù)從業(yè)人員、鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才以及創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點(diǎn)群體，聚焦我省在“互聯(lián)網(wǎng)+”、生命健康、新材料三大科創(chuàng)高地建設(shè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的新職業(yè)新崗位，大規(guī)模開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)。到2023年，全省培訓(xùn)達(dá)到300萬人次以上。
第二部分：主要舉措
一是實(shí)施“金鑰”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦全球先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)，在智能制造、數(shù)字安防、汽車及零部件、綠色化工、現(xiàn)代紡織和服裝等先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
二是實(shí)施“金服”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦家政、養(yǎng)老、育嬰等生活服務(wù)業(yè)優(yōu)化發(fā)展以及郵政快遞、交通運(yùn)輸、倉儲管理、文化和旅游、應(yīng)急救援等生產(chǎn)服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
三是實(shí)施“金穗”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求，面向生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能服務(wù)型、社會服務(wù)型和技能帶動型五類農(nóng)村實(shí)用人才和返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
四是實(shí)施“金創(chuàng)”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，面向高校學(xué)生、退役軍人、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人、創(chuàng)業(yè)5年以內(nèi)的小微企業(yè)主等群體，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
五是實(shí)施“金苗”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦提升青年群體技能水平，面向高校學(xué)生、退役軍人、殘疾人、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女等群體，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
同時(shí)，要求統(tǒng)籌做好國有和國有控股企業(yè)、小微企業(yè)和個(gè)體工商戶、建筑企業(yè)、高危行業(yè)企業(yè)等職業(yè)技能培訓(xùn)。
第三部分：完善體制機(jī)制
一是建立健全技能培訓(xùn)工作機(jī)制。完善技能培訓(xùn)工作機(jī)制，建立職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)指導(dǎo)委員會，實(shí)施職業(yè)技能等級認(rèn)定制度和職業(yè)技能培訓(xùn)目錄清單管理。拓展新時(shí)代工匠信息平臺管理服務(wù)信息功能，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+技能培訓(xùn)”。
二是調(diào)動企業(yè)開展技能培訓(xùn)積極性。支持企業(yè)建立職工培訓(xùn)中心。積極推行項(xiàng)目制培訓(xùn)。各地可結(jié)合實(shí)際情況向培訓(xùn)企業(yè)先行撥付最高50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。
三是完善培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策。對勞動者參加社會培訓(xùn)或自學(xué)取得職業(yè)技能等級證書（職業(yè)資格證書）的，給予個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼。對企業(yè)職工取得培訓(xùn)合格證書的，各地可按補(bǔ)貼目錄清單中相應(yīng)培訓(xùn)類別給予企業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)建立高技能人才技能津貼制度。
第四部分：保障措施
從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、建立評價(jià)監(jiān)督機(jī)制、營造社會氛圍3方面提出了要求。
最后，明確了各部門在“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動中的重點(diǎn)任務(wù)分工，對30項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了分解落實(shí)。
三、適用范圍和期限
本通知適用于全省各級政府和部門，以及企事業(yè)單位。本通知從印發(fā)之日起實(shí)施。
相關(guān)文件鏈接：浙江省人力資源和社會保障廳等18部門關(guān)于實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動的通知