9月25日，柯橋成人文化技術學校圍繞柯橋區(qū)教體局《關于全區(qū)成校2025年1至8月各類培訓完成情況的反饋》，結合本校培訓實際召開專題培訓工作推進會。學校全體教師參會，旨在復盤階段工作、深挖問題根源、明確下半年行動計劃，全力確保優(yōu)質保量完成全年培訓指標任務。?
會上，校長首先傳達了 1—8 月學校培訓工作總體情況：學校在學歷教育培訓領域取得階段性成效，雙證制初中、高中培訓有序推進；初級工技能等級考證數(shù)量可觀，圍繞 “共富夜校”“普惠性人力資本提升行動” 推出的母嬰護理員、網(wǎng)店運營等培訓項目，也獲得周邊社區(qū)居民認可。同時也不回避自身短板，受政策變動、硬件限制及民辦機構競爭影響，中高級工考證數(shù)量偏少，培訓安排的科學性、計劃性有待加強，存在 “重常規(guī)、難創(chuàng)新” 的傾向。
針對現(xiàn)存問題，與會人員展開熱烈討論，各線負責人結合分管工作建言獻策，最終形成下半年 “靶向突破” 工作計劃：
一是優(yōu)化培訓統(tǒng)籌，破解 “不均衡” 難題
建立 “周調度、月復盤” 機制，科學劃分新型職業(yè)農(nóng)民、企業(yè)職工、社區(qū)教育、新業(yè)態(tài)人員、青少年等培訓板塊的時間節(jié)點與資源投入，優(yōu)先推進進度滯后的常規(guī)培訓；針對新業(yè)態(tài)人員培訓，在現(xiàn)有母嬰、養(yǎng)老項目基礎上，新增電商、無人機駕駛員等現(xiàn)代服務業(yè)培訓項目，豐富培訓形式與內(nèi)容。?
二是攻堅中高級工考證，破除 “畏難” 心態(tài)?
主動對接區(qū)人社局、相關行業(yè)協(xié)會及優(yōu)質企業(yè)，快速搭建 “校企合作考證實踐平臺”，借鑒其他成校的突破經(jīng)驗，以“試點先行、逐步推廣”的方式，力爭實現(xiàn)中高級工考證數(shù)量新突破，杜絕“躺平”現(xiàn)象。
會議最后，校長駱智明強調：“學校培訓工作已進入關鍵沖刺期，我們要以‘時不我待’的緊迫感咬住全年目標，既要正視問題根源，更要主動尋找破解路徑。”
據(jù)悉，柯橋成人文化技術學校已將下半年工作計劃細化為 “任務清單”，明確責任人和完成時限，后續(xù)將定期跟蹤落實情況。以此次推進會為契機，緊跟全區(qū)培訓工作要求，凝心聚力、真抓實干，力爭年底前圓滿完成各項培訓指標。（呂風成）