“不少同學(xué)不愿到專業(yè)對(duì)口的農(nóng)業(yè)或工業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)，抗拒‘進(jìn)廠子’，擔(dān)心收入待遇、工作環(huán)境、社會(huì)地位等問(wèn)題。”——據(jù)8月6日《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，在寧夏，一些技能類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)，傾向于在大城市就業(yè)，會(huì)選擇入職門檻相對(duì)低的工作，很少有學(xué)生主動(dòng)尋求跟當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的行業(yè)崗位。這樣的情況進(jìn)一步加劇了當(dāng)?shù)丶寄苋瞬诺亩倘迸c流失。
攻讀數(shù)年、完成了技能類專業(yè)的學(xué)習(xí)，卻不愿意到對(duì)口的行業(yè)和崗位工作，這無(wú)論是對(duì)畢業(yè)生及其所學(xué)專業(yè)，還是對(duì)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而言，恐怕都會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面影響。對(duì)畢業(yè)生而言，這意味著他們可能難以學(xué)有所用；對(duì)培養(yǎng)了這些技能人才的院校而言，這意味著其投入的教育資源，未能有效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力；而對(duì)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)而言，這可能意味著“招工難”的局面難以得到有效緩解，進(jìn)而影響其后續(xù)發(fā)展。
毫無(wú)疑問(wèn)，年輕人有選擇職業(yè)的自由。但青年技能人才不愿選擇專業(yè)對(duì)口的崗位，需要引起重視，有關(guān)各方也要積極研究和解決。一方面，一些年輕人對(duì)工廠的收入待遇、工作環(huán)境等存在擔(dān)憂，對(duì)一些技能崗位缺乏足夠的職業(yè)價(jià)值認(rèn)同。另一方面，一些重點(diǎn)行業(yè)的工廠往往遠(yuǎn)離市區(qū)，不少年輕人還是更喜歡城市的熱鬧和繁華。
著眼現(xiàn)實(shí)，為青年技能人才成長(zhǎng)掃除障礙、消除顧慮，或許能促進(jìn)他們更好地“人崗適配”，進(jìn)而緩解地方技能人才短缺與流失的問(wèn)題。
比如，在教學(xué)階段，積極為學(xué)生提供更高質(zhì)量的產(chǎn)教融合體驗(yàn)。建立興趣離不開扎實(shí)的實(shí)踐，高校、人社部門、教育部門要做好協(xié)同聯(lián)動(dòng)，幫助技能類專業(yè)學(xué)生到行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的工廠、生產(chǎn)一線實(shí)地體驗(yàn)，讓他們對(duì)“進(jìn)廠子”有更深入的了解、更科學(xué)的認(rèn)知。同時(shí)，要加強(qiáng)技能類專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、就業(yè)等環(huán)節(jié)的銜接，使其就業(yè)更為順暢。
比如，在政策層面，努力減少青年技能人才的后顧之憂。各地可以通過(guò)提高薪酬待遇、改善工作環(huán)境、提供住房補(bǔ)貼等舉措，吸引更多青年技能人才投身專業(yè)對(duì)口的領(lǐng)域，通過(guò)為他們的工作、生活創(chuàng)造更多便利，營(yíng)造尊重珍惜技能人才、助力其成長(zhǎng)成才的良好氛圍。
事實(shí)上，當(dāng)前，從頂層設(shè)計(jì)到地方政策，青年技能人才的培養(yǎng)和就業(yè)已愈發(fā)受到關(guān)注和重視，也取得了不少成效。近年來(lái)，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》《技能人才薪酬分配指引》《“技能中國(guó)行動(dòng)”實(shí)施方案》等，傳遞出尊重勞動(dòng)者、尊重技能人才的鮮明導(dǎo)向。越來(lái)越多的地方也在努力為青年技能人才“撐起一片天”——多地積極舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，將榮譽(yù)與人才政策“掛鉤”；近日，上海發(fā)布《關(guān)于提升高校畢業(yè)生技能水平 推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)的若干措施》，研究探索將職業(yè)技能等級(jí)證書納入高校畢業(yè)生就業(yè)落戶政策支持范圍；重慶市榮昌區(qū)發(fā)布“人才政策包”，在支持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，把中職畢業(yè)生一并納入支持保障范圍……不難看出，讓青年技能人才既有“面子”也有“里子”，工作更有奔頭，已經(jīng)成為各地努力踐行的目標(biāo)。
推動(dòng)青年技能人才“人崗適配”，促進(jìn)其發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)、服務(wù)社會(huì)，既有助于提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，也能為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供重要保障。期待在各方共同努力之下，青年技能人才發(fā)展環(huán)境更好，職業(yè)前景更光明。（中工網(wǎng)評(píng)論員 陳婉揚(yáng)）