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從建起來(lái)到強(qiáng)起來(lái) 中高職一體化教師隊(duì)伍建設(shè)的浙江探索
時(shí)間:2024-01-19 來(lái)源:《浙江教育報(bào)》

為深入推進(jìn)中高職一體化人才培養(yǎng)改革,提升中高職師資合作緊密程度,2023年1月,浙江啟動(dòng)了中高職一體化教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。同年5月,又確定了首批25個(gè)立項(xiàng)建設(shè)單位。中高職一體化教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)如何起步、如何推進(jìn),目前進(jìn)展如何?圍繞這些問(wèn)題,日前,記者深入采訪了各試點(diǎn)院校。

起步:項(xiàng)目驅(qū)動(dòng),以點(diǎn)破局

去年,杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生在全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中獲得單項(xiàng)一等獎(jiǎng)。其指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)中除2名杭職院教師外,還有3名來(lái)自杭州市電子信息職業(yè)學(xué)校和杭州市中策職業(yè)學(xué)校錢(qián)塘學(xué)校的中職教師。他們都是信息安全技術(shù)應(yīng)用中高職一體化團(tuán)隊(duì)的成員。

“以技能大賽等項(xiàng)目為抓手,能拉近中高職教師之間的距離,更有效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)教師的能力提升。”團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、杭職院信息工程學(xué)院院長(zhǎng)陳云志表示,半年來(lái),該團(tuán)隊(duì)共承辦了多次國(guó)家和省級(jí)技能大賽,通過(guò)以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促改,師資一體化建設(shè)取得積極成效。其中,有1人晉升高級(jí)職稱(chēng),2人獲杭州市系統(tǒng)級(jí)優(yōu)秀教師榮譽(yù),1人在杭州市Python教師職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得金牌。

浙江開(kāi)展中高職一體化教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的初衷,是希望以師資一體化建設(shè)撬動(dòng)人才培養(yǎng)、教學(xué)、課程、教材、實(shí)訓(xùn)等一體化,繼而實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效提升。在“3+2”模式下,目前,中高職學(xué)校的師資有不少交流合作,但交流合作的廣度、深度還有待進(jìn)一步提升,“一年見(jiàn)兩三次面,學(xué)校有任務(wù)就合、沒(méi)任務(wù)就散”的現(xiàn)象仍然存在。“師資一體化的關(guān)鍵是讓教師先動(dòng)起來(lái),只有互動(dòng)多了,才會(huì)有更緊密、更深層次合作的可能。”省教育廳教師工作處相關(guān)負(fù)責(zé)人直言,項(xiàng)目驅(qū)動(dòng),以點(diǎn)破局,是目前師資一體化建設(shè)中較為常見(jiàn)的“起步”方式。循著這樣的思路,各試點(diǎn)學(xué)校紛紛展開(kāi)探索。

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院的模具設(shè)計(jì)與制造一體化團(tuán)隊(duì)成員校分布在寧波、金華、臺(tái)州等不同地區(qū),很難有效地開(kāi)展常態(tài)化的線下教研活動(dòng)。如何破局?專(zhuān)業(yè)資源庫(kù)建設(shè)成了有效抓手。截至目前,該團(tuán)隊(duì)已建成課程41門(mén)、試題總數(shù)2718個(gè)。“通過(guò)資源庫(kù)建設(shè),我們中職教師的專(zhuān)業(yè)建設(shè)能力、教材開(kāi)發(fā)能力和微課程開(kāi)發(fā)能力都得到了有效鍛煉,建設(shè)成果也看得見(jiàn)、摸得著,還能及時(shí)運(yùn)用到日常的課堂教學(xué)中。”永康市職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師胡桂蘭說(shuō)。

提升:念好“融”字訣

以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)師資一體化建設(shè)起步后,各團(tuán)隊(duì)成員的交流合作明顯頻繁了。然而,動(dòng)起來(lái)只是第一步,如何實(shí)現(xiàn)教師交流合作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化,成為各團(tuán)隊(duì)在建設(shè)過(guò)程中必須思考的命題。

從團(tuán)隊(duì)融合到校校融合,再到校政企融合,在采訪中,記者看到了多種答案。

金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院為30名骨干成員舉行了結(jié)對(duì)儀式。根據(jù)學(xué)科相近原則,分別組建了名師專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)帶頭人、課程負(fù)責(zé)人、骨干教師、中高職一體化聯(lián)盟院校團(tuán)隊(duì)成員四層級(jí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)鏈。同時(shí),又建立了定期研討機(jī)制和單位協(xié)同聯(lián)絡(luò)機(jī)制,以保障一體化團(tuán)隊(duì)的及時(shí)互通。

杭職院積極創(chuàng)新校校協(xié)作機(jī)制,依托浙江省信息安全產(chǎn)教融合聯(lián)盟,重點(diǎn)吸納所在團(tuán)隊(duì)成員學(xué)校和主流信息安全企業(yè),成立信息安全中高一體化教學(xué)協(xié)作共同體,下設(shè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程模塊小組、專(zhuān)業(yè)核心課程模塊小組、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)模塊小組,共同實(shí)施專(zhuān)業(yè)教學(xué)。

麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合慶元縣政府、慶元縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)和當(dāng)?shù)厥秤镁袠I(yè)、企業(yè)等成立了麗水市食用菌產(chǎn)業(yè)學(xué)校。“我們將團(tuán)隊(duì)成員都‘編入’了產(chǎn)業(yè)學(xué)校,有了這個(gè)‘家’,團(tuán)隊(duì)共建活動(dòng)的開(kāi)展方便了不少。”團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、麗職院林業(yè)科技學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)俊輝告訴記者,僅半年時(shí)間,該團(tuán)隊(duì)就組織校、政、行、企等多方合力開(kāi)展了5次線下集體研討活動(dòng)。

長(zhǎng)效:評(píng)價(jià)、保障“兩手硬”

師資一體化要有實(shí)效、見(jiàn)長(zhǎng)效,必要的保障、評(píng)價(jià)舉措缺一不可。

“你是團(tuán)隊(duì)核心成員,3年內(nèi),必須成長(zhǎng)為國(guó)家知名教學(xué)專(zhuān)家或國(guó)家教學(xué)名師”“你是專(zhuān)業(yè)帶頭人,3年內(nèi)應(yīng)成長(zhǎng)為省級(jí)教學(xué)名師”……進(jìn)入團(tuán)隊(duì)時(shí),杭職院信息安全技術(shù)應(yīng)用中高職一體化團(tuán)隊(duì)的所有成員都會(huì)收到這樣一份個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃。為保證教師團(tuán)隊(duì)發(fā)展的分層分類(lèi)推進(jìn),杭職院專(zhuān)門(mén)按不同年齡層次、職稱(chēng)類(lèi)別、教學(xué)任務(wù)等分別為團(tuán)隊(duì)、個(gè)人設(shè)置了發(fā)展目標(biāo)。同時(shí),還制定了《信息安全中高一體化教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)目標(biāo)考核管理辦法》等系列專(zhuān)項(xiàng)管理辦法,試點(diǎn)創(chuàng)新“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”分配制度,并將教師參加團(tuán)隊(duì)情況作為教學(xué)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)和職稱(chēng)評(píng)聘的重要依據(jù),以調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院也著力構(gòu)建了多元主體參與、分類(lèi)分級(jí)、定量定性結(jié)合的團(tuán)隊(duì)考核評(píng)價(jià)體系,以學(xué)生、企業(yè)、校外專(zhuān)家和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)為評(píng)價(jià)主體,通過(guò)月度自查、季度檢查、半年考核和年度考核等方式,分階段推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

不久前,浙江經(jīng)貿(mào)職院電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)一體化團(tuán)隊(duì)成員李老師就收到一份季度檢查報(bào)告。報(bào)告顯示,他設(shè)計(jì)的教學(xué)案例老舊,不夠貼合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,不能有效輔助知識(shí)、技能教學(xué),學(xué)生反饋也不好。于是,在半年考核前,他專(zhuān)門(mén)通過(guò)企業(yè)調(diào)研等途徑重點(diǎn)優(yōu)化了課程配套案例教學(xué)資源,這一改進(jìn)不僅提高了學(xué)生的滿意度,也在半年考核中得到了企業(yè)專(zhuān)家的認(rèn)可,獲得了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。(本報(bào)記者 邵煥榮)

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