為進一步促進校企合作深度融合，提升共同育人培養(yǎng)質量，日前，浙江省湖州藝術與設計學校召開2022學年旅游服務與管理專業(yè)現(xiàn)代學徒制項目校企對接會。參加會議的企業(yè)代表有湖州國際大酒店、湖州東吳開元名都酒店有限公司、湖州賓館有限公司。會議由招生就業(yè)處處長殷英主持，校企雙方共同商議2022學年現(xiàn)代學徒制項目工作計劃和方案，對接落實學徒制期間學徒的安全管理、崗位培訓內容、師傅的選擇及考核評價等工作。
會前，企業(yè)負責人進班級向同學們講解了企業(yè)的文化背景、發(fā)展歷程、發(fā)展前景、晉升機制、薪資福利等，并與現(xiàn)場同學們進行互動問答，讓同學們充分了解企業(yè)的需求和信息。
會上，殷英就旅游服務與管理專業(yè)“現(xiàn)代學徒制”校企協(xié)同育人工作事項做了統(tǒng)一銜接說明；企業(yè)負責人就聯(lián)合開展現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)方案做了發(fā)言；綜合專業(yè)部部長李月麗及班主任就“現(xiàn)代學徒制”校外教育教學的雙向管理、雙向培養(yǎng)、雙向考核的實施計劃分別做了一一對接。
最后，湖州藝術與設計學校副校長武紅指出，現(xiàn)代學徒制強調校企“雙主體”育人、雙導師教學，更側重對學生職業(yè)技能的培養(yǎng)，感謝企業(yè)為學生的崗位實踐、安全管理等提供保障，同時也強調企業(yè)對學生師傅選擇重要性，為學生技能成長、職業(yè)發(fā)展做好引導工作。
本次會議的召開，加強了校企雙方的工作機制、運行機制，落實了雙方的職責，保障“現(xiàn)代學徒制”人才培養(yǎng)模式的順利有效推進。（孫葉玲）