廣東省深圳市近日出臺《健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度工作方案》，明確提出試水“技能銀行”，即建立個人終身職業(yè)技能培訓(xùn)電子檔案，存儲個人信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、技能證書、競賽獲獎等信息，實(shí)行一人一檔、終身有效。（據(jù)《工人日報(bào)》10月9日報(bào)道）
隨著我國進(jìn)入新發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，對勞動者技能提出了更高要求。但同時(shí)，在職工培訓(xùn)的過程中，常常存在培訓(xùn)項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配不夠、培訓(xùn)資源供給不足、技能人才職業(yè)發(fā)展受限等問題。深圳市建立“技能銀行”，是解決這些問題的有益探索，值得肯定和期待。
建立個人終身職業(yè)技能培訓(xùn)電子檔案，使人們的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升經(jīng)歷、所獲證書榮譽(yù)等終身有效，既可體現(xiàn)一個人的完整學(xué)習(xí)培訓(xùn)鏈條和“累計(jì)價(jià)值”，又可使相應(yīng)培訓(xùn)更有針對性，從而激發(fā)職工學(xué)習(xí)技能的積極性和主動性。同時(shí)，深圳將配套制定技能學(xué)分認(rèn)證、積累、轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)獲得的學(xué)分、證書、工作經(jīng)驗(yàn)等技能進(jìn)行認(rèn)定，推進(jìn)職業(yè)技能提升與學(xué)歷教育學(xué)分貫通，能夠使職工在提高技能的同時(shí)，加快學(xué)歷的提升，有助于職工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能越來越高。
“技能銀行”公共服務(wù)平臺的一大特點(diǎn)和優(yōu)勢，在于集職業(yè)培訓(xùn)、技能評價(jià)、求職推薦于一體，并逐步完善崗位需求發(fā)布、優(yōu)質(zhì)課程鏈接、技能評價(jià)考核、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策推送、就業(yè)崗位自動推薦等功能。勞動者可以通過“技能銀行”對自身技能水平與崗位適配度進(jìn)行綜合評估，進(jìn)而有針對性地參加培訓(xùn)、提升技能。企業(yè)則可通過“技能銀行”發(fā)布崗位信息、對接合適的技能人才。這能夠推動技能人才供給與需求端的精準(zhǔn)對接，為勞動者找工作提供便利，也有助于企業(yè)精準(zhǔn)有效地識別、選用技能人才。
“技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。”不斷出臺有利于技能人才成長和發(fā)展的制度措施，搭建技能成才的舞臺，更多高素質(zhì)的技能人才、能工巧匠、大國工匠就會不斷涌現(xiàn)，為建設(shè)制造強(qiáng)國、推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加澎湃的動力。（王恩奎）