先锋资源一区I亚洲精品电影网在线观看I永久免费快色I538国产视频I欧美在线看片I永久免费未满蜜桃I欧美激情不卡I九色激情网I黄色片网站久久I日本亚洲欧美在线I国产黄色1级片I亚洲1级片I天堂网一区I永久免费视频网站直接看I成人小视频免费I国产69精品久久久久久久I久久中字I国产精品一区二区三区线羞羞网站I操白虎逼I黄色工厂这里只有精品

夯實技能積累戰(zhàn)略 確保高質(zhì)量發(fā)展
時間:2021-10-19 來源:《中國教育報》

編者按

近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》,提出加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,建設(shè)技能型社會,弘揚工匠精神,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才和技能支撐。10月12日,本報以整版的篇幅刊發(fā)了4位職教專家的解讀文章。從今天起,本報將開設(shè)專欄,繼續(xù)邀請專家學(xué)者和職業(yè)院校負責(zé)人從不同側(cè)面分析解讀《意見》精神,提出貫徹落實舉措。

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》(簡稱《意見》),聚焦全面建成技能型社會目標,統(tǒng)籌謀劃實現(xiàn)我國現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的核心政策,系統(tǒng)構(gòu)建關(guān)鍵路徑,提出強化類型教育屬性、深化產(chǎn)教融合體制、創(chuàng)新校企合作機制、筑牢教育教學(xué)質(zhì)量、打造職教國際品牌的國家技能積累戰(zhàn)略體系。

國家技能積累體系的全新規(guī)劃與重大創(chuàng)舉

建成技能型社會是國家技能積累體系的全新規(guī)劃與重大創(chuàng)舉,是傳承技術(shù)技能、推進技術(shù)創(chuàng)新和以職教高質(zhì)量發(fā)展助力經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵舉措。

首先,建成技能型社會要努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。《意見》指出,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力人才和技能支撐是職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的根本目標。當前,我國技能勞動者占就業(yè)人口總量僅為26%,高技能人才僅占技能人才總量的28%,提升勞動者素質(zhì)任務(wù)緊迫。國際職業(yè)教育的發(fā)展歷程證明,造成經(jīng)濟危機和出現(xiàn)就業(yè)問題的重要原因是技能短缺加劇,其成因在于職業(yè)教育和培訓(xùn)系統(tǒng)缺乏靈敏性,無法適應(yīng)勞動力市場需求變化。因此,面對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù),現(xiàn)代職業(yè)教育變革與完善的焦點就是,持續(xù)增強大規(guī)模實施有效技能開發(fā)與積累的能力,加快我國建成技能型社會的進程。

其次,建成技能型社會對于確保在技能積累量變基礎(chǔ)上實現(xiàn)技術(shù)進步質(zhì)的飛躍具有重要意義,這使得職業(yè)教育成為經(jīng)濟活動不可替代的內(nèi)生變量。對技術(shù)本質(zhì)的研究昭示,其內(nèi)隱層面就是人力資本,但人力資本推動技術(shù)創(chuàng)新有其先決條件,即只有在充足的高水平人力資本積累的前提下,技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步才能產(chǎn)生,因此技能積累程度會決定和影響國家技術(shù)創(chuàng)新的水平。《意見》提出現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵是建成技能型社會,明確總體保持中等職業(yè)教育與普通高中教育、高等職業(yè)教育與普通高等教育招生規(guī)模大體相當?shù)恼邔?dǎo)向,并確定到2025年職業(yè)本科教育招生規(guī)模不低于高等職業(yè)教育招生規(guī)模的10%,目的是在大規(guī)模增加全社會技能人力資本積累的基礎(chǔ)上,不斷催生技術(shù)創(chuàng)新并更加有效地支撐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化國家建設(shè)。

遵循人才培養(yǎng)規(guī)律強化類型教育屬性

國家技能積累要遵循技術(shù)技能人才培養(yǎng)規(guī)律并強化職業(yè)教育類型教育屬性,在完善縱向貫通、橫向融通兩條建設(shè)主線上下功夫。

首先,個體獲得技能如同獲得其他知識一樣受年齡特征影響且必須循序積累,既需要各級學(xué)段提供專業(yè)的教育培訓(xùn),也依賴于實踐和工作中的“做中學(xué)”。因此,《意見》細化技能積累體系縱向貫通的建設(shè)要求,即中等職業(yè)教育凸顯技能積累的基礎(chǔ)性,注重為高等職業(yè)教育輸送具有扎實技術(shù)技能基礎(chǔ)和合格文化基礎(chǔ)的生源;高等職業(yè)教育面向技能積累的高端并堅持提質(zhì)培優(yōu),特別要穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育,既要高標準建設(shè)職業(yè)本科學(xué)校,也要鼓勵應(yīng)用型本科學(xué)校開展職業(yè)本科教育。特別需要指出,《意見》強調(diào)一體化設(shè)計職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系,推動各層次職業(yè)教育的全面銜接,這正是對個體技能積累規(guī)律最為深刻和精準的把握。

其次,隨著經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)和社會分工的持續(xù)變化,技能的內(nèi)涵隨著勞動力市場的變化已經(jīng)相當豐富,職業(yè)教育需要應(yīng)對的技能需求非常復(fù)雜。世界銀行對當代勞動力市場的技能需求進行了非常清晰的界定,其中基本認知技能(如基本的讀寫算能力和通常在基礎(chǔ)教育中獲得的基礎(chǔ)科學(xué)知識)和高級認知技能(如分析和批判性思維,問題解決、有效溝通和領(lǐng)導(dǎo)技能)通常在中學(xué)和大學(xué)教育中獲得,非認知或軟技能(如社會情感技能、個性特征、行為、紀律和職業(yè)道德)通常通過學(xué)校教育、生活經(jīng)驗和與他人交往時獲得,技術(shù)技能(適用于特定職業(yè)或行業(yè)的與工作相關(guān)的專業(yè)技能)一般通過學(xué)徒培訓(xùn)、職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及職業(yè)教育和高等教育的專門科目而獲得,因此,職業(yè)教育絕不能與普通教育割裂開來。《意見》對于不同類型教育橫向融通的要求,是對上述技能發(fā)展規(guī)律的準確回應(yīng),明確提出普通教育與職業(yè)教育要滲透融通,強調(diào)義務(wù)教育階段必須實施職業(yè)啟蒙教育,在探索設(shè)立專項技能培養(yǎng)的特色綜合高中的基礎(chǔ)上,還要強化中職與普高之間、高職與應(yīng)用型大學(xué)之間的課程互選與學(xué)分互認。

再其次,隨著對知識和技能本質(zhì)思考及實踐的持續(xù)深入,職業(yè)教育被認為是適應(yīng)新時代全球競爭和產(chǎn)業(yè)發(fā)展并以技術(shù)開發(fā)和積累為目的的終身教育。為此,《意見》對于開發(fā)國家資歷框架和國家學(xué)分銀行提出明確要求。毫無疑問,新時代的技術(shù)技能人才始終具有明顯的職業(yè)性、學(xué)術(shù)性和終身性,具有類型教育特點的現(xiàn)代職業(yè)教育要以技能開發(fā)為核心、以學(xué)習(xí)成果為目的,建立起與其他教育類型相融通的良好機制。而實現(xiàn)技能人才培養(yǎng)終身化,更加有助于從制度上解決技能人才社會地位不高、發(fā)展通道不暢和激勵機制不足的問題。

瞄準技術(shù)變革產(chǎn)業(yè)升級方向增強適應(yīng)性

國家技能積累必須瞄準技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的方向,實現(xiàn)職業(yè)教育供給與經(jīng)濟社會發(fā)展需求高度匹配,只有這樣,才能切實增強職業(yè)教育適應(yīng)性。當前,我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級強調(diào)以智能、綠色為核心,同時大力推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對高水平技術(shù)技能人才的需求不斷加大。為此,《意見》強化頂層設(shè)計,著眼于技能需求與供給匹配體系的完善,產(chǎn)業(yè)發(fā)展與職業(yè)教育同推進、同部署、同落實和同發(fā)展體制保障的落實,以及行業(yè)企業(yè)與職業(yè)學(xué)校雙主體培育技術(shù)技能人才機制的創(chuàng)新。

首先,建立職業(yè)教育技能供給有效體制機制是國家技能戰(zhàn)略的核心。任何產(chǎn)業(yè)都存在對高中低端技能的全鏈條需求,隨著勞動力市場技能需求的變化,技能供給結(jié)構(gòu)與比例需要持續(xù)調(diào)整。因此,按照《意見》要求明確發(fā)力點,圍繞國家重大戰(zhàn)略,緊密對接產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)變革趨勢,明確產(chǎn)業(yè)人才需求,健全多元辦學(xué)格局,迅速優(yōu)化職業(yè)教育人力資源供給結(jié)構(gòu)和供給機制,成為迫在眉睫的任務(wù)。

其次,技能人才的結(jié)構(gòu)性缺乏充分表明了強力構(gòu)建教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈共同體的迫切性,而產(chǎn)教融合、校企雙元圍繞國家技能積累共同發(fā)力是實現(xiàn)有效技能供給的根本路徑。《意見》從完善產(chǎn)教融合辦學(xué)體制和創(chuàng)新校企合作辦學(xué)機制兩個方面提出明確任務(wù)和要求。當前,我國在國家和區(qū)域?qū)用鎸趧恿κ袌鲞M行常態(tài)化技能調(diào)查和開發(fā)相對滯后,觀念視野、理論水平與實踐探索亟待提升,改變這一現(xiàn)狀,需要構(gòu)建起產(chǎn)教深度融合、校企無縫合作的政策體系,建立起新時代產(chǎn)教融合、校企合作推進現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的核心機制。

當前,必須立足建成技能型社會的全局視野,從夯實國家技能積累戰(zhàn)略的關(guān)鍵視角來剖析和落實《意見》的整體規(guī)劃和工作要求,以此確保新時代現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重大目標得以實現(xiàn)。

(作者米靖 系天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)職業(yè)教育學(xué)院院長、研究員)

主站蜘蛛池模板: 欧美成年网站| 深夜视频在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 日韩电影一区二区| 在线观看的网站| 日日夜夜综合| 亚洲精品免费视频| 日韩欧美不卡| 91美女精品| a级黄色小视频| 中文字幕久久熟女蜜桃| 麻豆成人网| 亚洲毛茸茸| 欧美黄色片视频| 日日夜夜影院| 黄色高潮| 高中小鲜肉gay1069免费| 国产免费av网| 在线看黄色的网站| 国产一区二区免费电影| 国产男女在线观看| 九九亚洲精品| 国产午夜精品视频| 91久| 污的视频在线观看| 伊人狼人影院| 91女神在线| 91玖玖| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 久久国产片| 国产爆操视频| 九九热8| 国产精久久久| 一区二区三区av在线| 青青久操| www.婷婷.com| 亚洲激情一区二区三区| 国产免费大片| 18女人毛片| 伊人色综合网| 男女生上床视频| 射久久| 自拍日韩欧美| 亚洲天堂一区二区| 精品123区| 奇米狠狠777| 妺妺窝人体色www在线观看| 色噜噜精品| 久久欲| 国产精品乱码一区二区三区| 最近最好的2019中文| 亚洲欧美精品午睡沙发| 欧美性生交xxxxxdddd| 亚洲国产精品毛片| 尤物网在线| 在线观看视频色| 99ri在线观看| 中文精品在线| 99国产揄拍国产精品| 午夜精品福利在线| 国产区二区| 国产精品无码久久av| 狼人伊人影院| 久久高清免费视频| 九九视频精品在线| 日韩三级在线观看| 色播视频在线观看| 欧美成人看片黄a免费看| 青青草社区| 亚洲视频国产精品| 日韩国产欧美精品| 精品无码三级在线观看视频| 欧美成视频| 青草福利视频| 久久免费精品视频| 四虎影院在线播放| 18岁免费观看电视连续剧| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 亚洲美女久久久久| 日韩国产毛片| www.黄色片.com| 天堂va蜜桃一区二区三区| 在线岛国| 精品91自产拍在线观看二区| 又爽又高潮粉色视频在线播放| 欧美精品系列| av国产免费观看| 国产丝袜久久| 黄色片毛片| 国产精品丝袜视频| 电梯里吸乳挺进我的身体视频| 亚洲少妇15p| 亚洲综合成人专区片| 成人精品自拍| 大陆一级片| 中文字幕25页| 中文字幕欧美亚洲| 成人欧美一区二区三区| 国产人免费人成免费视频| 国产一区二区视频在线免费观看| 欧美日韩在线免费观看| 亚洲色图婷婷| 日韩aⅴ视频| 欧美视频二区| 大屁股肥臀熟女一区二区视频| 久久666| 毛片av在线观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产精品无码免费播放| 国产精品13p| 超碰下载页面| 天堂网一区| 欧洲精品在线观看| 丁香花高清在线| 无码久久精品国产亚洲av影片| 日本高清视频www夜色资源| 亚洲午夜久久久久久久国产| 国产高清在线精品| 麻豆app在线观看| 男男做性免费视频网| 洗丝袜xisiwa.com免费午夜片在线观看| 日皮视频免费看| 熟妇毛片| 一级特色黄色片| 色月阁| 越南黄色一级片| 香蕉超碰| 无码人中文字幕| 香蕉视频成人在线观看| 精品免费国产| 久久国内偷拍| 午夜精品久久| 国产亚洲精品久久久久四川人| 自拍偷拍亚洲| 99精品视频免费在线观看| 欧美成年人视频| 亚洲久久在线| 91极品国产| xxxav在线| 精品一区二区久久久久久按摩| 久久久精品综合| 好色先生tv官网| 日韩一级片在线| 国内久久久| av第一福利大全导航| 国产一区二区三区自拍| 日韩丝袜一区| 亚洲欲色| 亚洲欧洲中文| 欧美日韩亚洲国产| 国产一区二区视频在线| 国产精品日韩无码| 国产日韩免费在线观看| 色香五月| 久久av一区| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 福利免费在线观看| 日韩深夜在线观看| 成人宗合| 91视频最新入口| 干成人网| 亚洲一区二区三区蜜桃| 日韩av片在线| 亚洲h视频| 中文字幕四区| 日本做受| 99999精品视频| 插综合| 49vv亚洲| 伊人狼人久久| 少妇一级淫片免费| 青草视频污| 亚洲成av人片一区二区| xxxxx毛片| 很污很黄的网站| 日韩v| 免费婷婷| 91黄色免费网站| 黄色avav| 亚洲精品30p| 欧美性受xxxx白人性爽| 青青草原国产视频| 日韩a v在线免费观看| 漂亮人妻被中出中文字幕| 欧美日韩八区| 欧美性xxxx图片| 偷拍亚洲| 欧美a级在线| 玖草视频在线观看| 欧美一区二区三区影院| 国产精品拍拍| 国产在线看| 久草手机在线视频| 欧美爱视频| 老司机午夜福利视频| 97视频网站| 极品国产在线| 国产精品久久久久久免费免熟 | www.国产精品| 日本裸体网站| 欧美乱妇18p| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 亚洲成人三区| 伊人精品成人久久综合软件| 羞羞涩涩网站| 成年视频网站| av网站中文字幕| 91亚洲影院| 中文字幕理伦片免费看| 青青草综合| 蜜桃av噜噜一区二区| 亚洲一区二区福利| h网站在线免费| 国产精品电影网| 爱爱精品视频| 成人亚洲精品777777ww| 欧美黄色一级片视频| 黄色片上床| 最新av电影网站| 午夜网页| ass极品国模人体欣赏| 日本成人毛片| 青青国产精品视频| 捅肌肌| 老司机精品视频在线| 性欧美乱妇| 国产乱人乱偷精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 999毛片| 啪啪免费| 一本一道久久| 91精品国产99久久久久久红楼| 天堂av中文字幕| 91aaa在线观看| 天天天天射| 成人在线观看亚洲| 日韩成人专区| 国产精选一区二区| 欧美综合激情| 精品一区二区三区四区视频| 欧美人体一区二区| 亚洲一区二区三区电影| 99re在线视频精品| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 天天色天天舔| 亚洲国产18| 人人玩人人爽| 岛国av免费在线| 婷婷色六月| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 亚洲小少妇| 亚洲欧美激情精品一区二区| 亚洲黄色免费在线观看| 91九色视频在线| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 亚洲精品国产一区二区三区| 蜜桃久久精品成人无码av| 希岛爱理一区二区三区av高清| 欧美成人在线直播| 欧美性www| 久久久久久久久久久九| 久久久久久久美女| 日本久久黄色| 久久不射视频| 国产日韩激情| 国产精品丝袜视频无码一区69| 久久国产精品久久国产精品| 亚洲欧美日韩精品一区| 红桃视频一区二区三区免费| 欧美v日韩v| 横恋母在线观看| 天天综合网在线| 污片在线免费观看| 黑人操少妇| 97色在线观看| 香蕉网站在线| www色久月五色| 国产成人高清| caoporn视频在线观看| 窝窝午夜影院| 亚洲大色| 香蕉视频亚洲| 亚洲第一区在线观看| 天堂成人| 91午夜影院| 大黄网站在线观看| va婷婷| av官网| 人人妻人人爽欧美成人一区| 神马午夜三级| 99久久综合| 欧美区一区二区三| 亚洲第6页| 亚洲 欧美 激情 另类| 新中文字幕| 丁香天堂| 黄色av网站网址| 96av视频| 欧美三p| 亚洲成人一区在线| 欧美一级黄色网| 轻轻草在线视频| 久久三级精品| 美女久久精品| 国产伦理一区二区三区| 亚洲色图40p| 五月天婷婷激情视频| 一区在线观看视频| www.国产色| 秋霞午夜一区二区三区视频| 齐天大性床战铁扇公主| 99久久久久成人国产免费| 啪啪拍网站| 国产精品电影网| 九九热视频在线观看| 91免费网站入口| 噼里啪啦免费高清看| 亚洲自拍偷拍视频| 狠狠操天天操| 亚洲精品水蜜桃| 一区二区激情视频| 69视频入口| 黄色一级在线视频| 国产精彩视频一区二区| 久草女人| 亚洲逼图| 狠狠久久综合| 国产乱淫a∨片免费视频| 在线一本| 韩日黄色| 亚洲男人的天堂一区二区| 熊猫电影yy8y全部免费观看| 中国黄色网址| 欧美日韩午夜激情| 中国精品久久| 黄色一级网址| 国产综合视频| xxx欧美老熟| 伦理欧美| 黄色a级片网站| 日韩免费三级| 久久sp| 国产精品理论视频| 国产夫妻在线视频| 九七av| 国产精品国产三级国产专区51| 国产宾馆自拍| 美女福利视频| 黄色片子一级| 波多野结衣av中文字幕| 男人天堂社区| 免费a在线观看播放| 熟妇无码乱子成人精品| 开心色婷婷| 久久四色| 免费a v观看| 成年人av在线播放| 91人人视频| 香蕉视频啪啪| 免费看美女隐私网站| 色爱av综合| 午夜福利三级理论电影| 91精品福利| 国产精品久久久久不卡| 国产精品剧情一区二区三区| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 国产爽视频| 夜夜操天天干| 免费av一区二区三区| 丁香色婷婷| 成人性生交大片| 4虎tv| 95视频在线观看| 国产精品久久91| 黄色片免费网站| av黄页| www.色爱| 爱av网站| 91视频在线观看| 日韩av免费一区| 视频福利一区| 中文字幕在线高清| 天天射综合| 日日躁狠狠躁| 女人和拘做爰正片视频| 欧美另类videos| 国产精品久久久久野外| 日韩激情av| 欧美做受| 国产视频污| 被绑在床强摁做开腿呻吟| 三级黄色免费网站| 毛片成人| 日韩国产片| 欧美在线免费观看视频| 欧美视频免费在线观看| 欧美黑人一区| 国产com| 伦一理一级一a一片| 国产精品久久久久毛片| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕| 一二三区精品视频| 福利视频在线导航| 黑帮大佬和我的三百六十五天| 在线午夜av| 人人插人人草| 国产精品亚洲色图| 亚洲精品高清在线观看| 自拍三级视频| 国语对白清晰刺激对白| 夜夜精品视频| 日本黄页视频| 国产av自拍一区| 欧美大片免费高清观看| 成人av资源站| 色网站观看| 黄色国产大片| 成年免费在线| 黄色裸体网站| 一级免费av| 一区二区三区高清视频在线观看| 亚洲天堂av在线电影| 制服中文字幕| 九九色在线观看| 日本美女在线| 久久成人欧美| 麻豆亚洲一区| 爱爱小视频网站| a一级网站| 女色婷婷| 国产欧美精品区一区二区三区| 在线观看免费黄网| 91天堂在线| 欧美黄片一区二区三区| 国产精品男人的天堂| 欧美美女视频| 日韩美在线| 欧美性视频一区二区三区| 最新黄色av网址| 久久毛片网| 操操操日日日| 久久精品国产一区二区| 先锋影音av在线资源| 日韩a级大片| 中文字幕7777| 午夜不卡影院| 欧美视频三区| 亚洲综合丁香| 91精品啪啪| 日韩男女性生活视频| 九九99久久| 日韩在线观看污| 人人妻人人爽一区二区三区| 黄a视频| 97超碰资源总站| 欧美日韩女优| 亚洲不卡av电影| 国产传媒在线| 久久精品国产麻豆| 开心激情站| 爱欲av| 裸体裸乳免费看| 国产日韩精品suv| 91爱看片| 性免费视频| 日本美女久久久| 一炮成瘾1v1高h| 美女又黄又免费| 91网站在线免费看| 秋霞电影网一区二区| 天天操精品| 欧美激情爱爱| 亚洲成人乱码| 嫩草中文字幕| 美女福利片| 国产成人黄色av| av不卡网| 永久免费黄色| 欧美脚交| 夜夜操夜夜爽| 日韩中文字幕观看| 免费看污的网站| 性感美女毛片| 清清草视频| 欧美永久免费| 天天天天| 四虎影院在线免费播放| 成人午夜av在线| 久久免费看| 内射干少妇亚洲69xxx| 黄色免费网站在线看| 国产三级91| 精品国产无码一区二区| 亚洲精品无码国产| 狠狠五月天| 国产一级二级三级视频| 91麻豆免费看| 99自拍| 大奶子在线观看| 国产夫妻av|