記長興電大2020年奮進之路
2020年，長興電大聚焦高質量發展目標，主動作為，努力提升“四力”，辦好“四度”培訓，實現“五大轉變”，推進各項工作再創新高。
這一年，長興電大步履堅定，鏗鏘有力，干在實處，迭創佳績。學院先后獲得浙江省“三育人”崗位建功先進集體、省電大業務考核A等單位、省電大招生工作先進單位、省電大新聞宣傳先進單位、縣學校發展性評價考核一等獎、縣工會年度考核優秀、校本研修先進集體等12項集體榮譽。
目標深化明方向
始終堅持 “一流培訓學?！卑l展愿景，聚焦高質量發展。以“精進”文化為引領，主動作為，努力提升“四力”（凝聚力、執行力、創新力、影響力），辦好“四度”培訓，實現五大轉變，即環境建設從“散亂型”向“功能型”轉變、制度建設從“平穩型”向“績效型”轉變、隊伍建設從“適崗型”向“優崗型”轉變、培訓質量從“任務型”向“高效型”轉變、培訓品牌從“實踐型”向“課題型”轉變。
黨建引領聚合力
高質量黨建引領學校高質量發展，黨建年度考核獲優秀。舉辦“主動作為亮風采”主題微黨課與“我的窗口我承諾”微展示等活動，不斷豐富“365黨建”品牌內涵，黨員教師精氣神不斷提升，思想有高度，行動有力度，服務有溫度，為學校高質量發展注入新活力、增添新動力。
防疫復學兩手贏
頂住各類考試與培訓全年3萬多人次壓力，一方面落實測溫、亮碼、登記等措施，做到防疫工作全天候、全方位、全覆蓋。另一方面調整工作方式，實施線上報名，開展線上培訓，推出線上課程，復學防疫“兩手贏”。
環境改善強保障
社區功能教室、教工活動室、招生大廳等改造工程相繼完工，開放教育、師訓干訓和社區教育區域獨立、功能配套、設備改善、文化契合，“功能型”校園建設為改善辦學條件提供堅實保障。
隊伍賦能再提質
深化“八項行動”、推進“五項修煉”，打造“相親相愛一家人”，賦能教師“四力”提升。18位教師獲各類榮譽稱號，26人次在各類業務比賽中獲獎，省級以上刊物上發表論文10篇，39篇論文獲獎，課題立項與獲獎13項，學校獲縣校本研修先進集體，校本培訓獲省百項精品項目。
品牌培育擴影響
有力度的開放教育
招生實現從“最多跑一次”到“一次都不跑”，穩住千人招生規模。開放教育線上教學、思政育人模式走在全省前列。
國開領導到該院調研活動中，劉向虹副書記高度贊揚其開放教育工作為基層電大辦好開放教育注入辦學信心，傳遞正能量。
“1+7+1開放教育學生網上黨組織建設”獲評省電大系統學生網上黨組織建設優秀案例。
“有力度的開放教育”、學生黨員E黨組織工作、思政工作、班主任工作、招生工作等先后在省電大工作會議、福建電大以及其它兄弟電大作經驗交流。
有高度的教師教育
師訓干訓創新管理、創新項目、創新服務，培訓完成率、實際參與率、學分匹配率、學員滿意率等全省領先。
《精準分析 積極應對 助力“停課不停學” 》入選省教師培訓典型案例，《“五高”目標引領下的師訓干訓校本研修團隊建設》、《助力教師從講臺向舞臺跨越——教師主持人培訓項目》分別入選省“教師教育十百千工程”優秀故事和案例。
“有高度的教師教育”、校本研修工作等分別在省師干訓工作會議、“國培計劃（2020）”青海省中小學語文骨干教師培訓項目”、“河南省2020年省培計劃示范性項目”等作經驗交流。
有廣度的社區教育
社區教育學分銀行、共同體建設、社區教育進農村文化禮堂等工作繼續全省領先。首次承辦全省社區教育進農村文化禮堂工作推進會暨社區教育工作會議，充分展示長興社區教育成果，并作“有廣度的社區教育”經驗交流。高水平舉辦湖州市暨長興縣全民終身學習活動周開幕式受到省市領導高度肯定。
有溫度的老年教育
老年教育培訓條件不斷改善、培訓項目不斷增多、培訓課程不斷完善、培訓人次不斷增加，攝影專業獲評浙江省老年教育首批示范專業?！坝袦囟鹊睦夏杲逃痹谌泄ぷ鲿献鹘涷灲涣?。
新故相推，日生不滯。2021年，學院將全力打造“五類培訓窗口”，探索更多先行經驗，為服務地方全民終身教育，打造學習型長興而貢獻力量。（錢俊麗）