當前，正是浙江省中職學校描繪“十四五”藍圖、布局“雙高”建設方案的關鍵時期，浙江職教雙高建設公眾號邀請了職教專家金毅偉，為新階段破局錨定方向、厘清思路、答疑解惑。
專家名片
金毅偉，原湖州職業技術學院黨委副書記，曾先后擔任浙江省職教學會副會長、湖州市教育局副局長、湖州市教育學會會長等職務。多年來從事職業教育教學、管理與研究工作，獲得浙江省先進教育工作者、浙江省“十大職教風云人物”、全國“職業教育百名杰出校長”等榮譽，教育科研課題研究獲得國家級及省級教學、科研成果一等獎。
“雙高”本質：革故鼎新建“高地”
“雙高”學校建設是職業院校、技工院校在國家示范校、省名校的基礎上，結合“十四五”期間經濟社會高質量、現代化發展的總體目標，進一步圍繞立德樹人根本任務，錨定職業教育現代化發展的新要求，突出類型教育的新建構，契合產業發展的新特征，架構產教融合的新平臺，推進學校現代治理的新探索，努力把學校打造成為“現代產業人才培養高地”和“技術技能創新服務高地”。
建設思路：“四鏈貫通”謀發展
按照國家和浙江省“雙高”創建的目標任務和建設要求，“雙高”建設更加突出了職業教育創新發展的系統性、現代性、高端性和引領性。在建設任務上體現了由點到面發展，在辦學效益上實現從量的擴張到質的提升，在辦學模式上突出從傳統管理走向現代治理，在專業建設和人才培養上強調“教育鏈—人才鏈—產業鏈—創新鏈”跨界融合的“四鏈貫通”，推動校企合作、產教融合一體化人才培養的新機制、大平臺、高集成項目創新。
頂層設計：雙向思考重質量
“雙高”學校在建設方案設計與創建實施中，要堅持“高標準定位、高水平設計、高效率實施”的要求。依據“反向設計、正向施工”的原則，充分重視“雙高”建設與地方經濟社會發展的高符合度，充分體現人才培養與社會服務對區域經濟的高支撐度，充分落實“人培方案”“三教改革”、質量管理等與人才需求規格的高契合度，全面加強辦學條件、師資隊伍、教學資源等要素供給的高保障度，全面形成學校在人才培養、產教融合、技術研發、社會服務、現代治理等方面重大成果的高辨識度，最終鑄就學校水平的社會高滿意度和高知名度，全面增強職業教育的社會吸引力。
落地方案：“四度四性”顯真章
中職“雙高”建設方案的進一步修改完善，要突出“四度四性”，即“建設任務的落實度、國家政策的響應度、區域發展的契合度、人才培養的新高度、項目平臺的創新性、特色培育的高端性、預期成果的示范性、方案文本的科學性”等。要認真做好項目設計，主動對接“職教二十條”“提質培優行動計劃”“職教師資十二條”“產教融合五個一批”等重大政策舉措，以及國家省市“十四五”教育發展規劃，全面優化建設方案，順利推進“雙高”項目的高質量建設。
中職特性：“繼承創新”向未來
高職“雙高”有“十大任務”和“專業群”建設要求，并且承擔職業教育的相關標準性、示范性建設重任。中職“雙高”主要聚焦“六大任務、二個專業、二個特色項目”的建設，重點突出中職學校現代化、內涵性、高質量的發展。因此，中職“雙高”建設單位，應該著眼于“繼承與創新、面向現代化”的要求，充分發揮示范校名校建設的基礎優勢，著力推進學校治理體系和治理能力的現代化建設，聚力推進人才培養與社會服務的高質量發展，全力推進專業建設與“三教改革”的創新實踐，合力推進師資隊伍和產教融合的高水平精進。從而實現中職教育高質量發展的落腳點，為實現職業教育現代化奠定堅實的基礎。（鄭瑜）