——紹興市中等專業學校創新人才培養模式
今年12月初，紹興市中等專業學校官微上發布了一條推文《中專“五好”學生，我們正在找你》，吸引了廣大學生的關注。這是學校為舉辦第二屆百位“五好”學生評選活動進行宣傳，品學兼優符合條件的學生可以自主申報。該活動的主要目的是進一步推進“向陽”行動，彰顯德技并修的“五好”學生品牌形象。
近年來，該校基于核心素養培育和“立文化”特色，創新性地提出“燈塔”計劃引領“五好”學生向陽而生的人才培養模式。“燈塔”計劃指在學校“立文化”引領下，讓惠及全校師生的課程之光、延伸課內外的活動之光、引導學生個性化發展的評價之光共同引領學生成長成才，實現以“五好”學生為目標的人才核心素養培育。“向陽”行動是在“燈塔”計劃指引下，開展一系列以幫助學生掌握“1”種學習核心能力和“X”種職業拓展能力為目標的多途徑人才培養舉措。
“燈塔”計劃
構建“五好”學生核心素養體系
在“立文化”浸潤下，學校建立學生“五好”“六立”核心素養培養目標，并深化建構“五好”學生素養內涵（好學生、好朋友、好兒女、好員工、好公民），筑牢核心素養培育體系“燈塔”計劃之基。
構建“一體兩翼”課程體系，打造課程之光。其中，“一體”即以“落實國家思政課程和課程思政”為主體，把基本概念、基本原理和基本事實3個課程要素融會貫通，讓思政課堂鮮活起來；課程思政貫穿每門學科和專業，比較有代表性的是“開學第一課”“跨學科創新教學課例”，從校領導、中層干部到每一位教師都要開講，內容聚焦國內外大事、社會民生等，重點落實愛國主義教育、生命健康教育等。“兩翼”是指體現學校“五好”學生培育特色的校本思政課程建設和“六立”選修課程建設，從學校“立文化”內涵出發，基于“五好”學生培養，開設了“立志、立行、立身、立技、立崗、立業”六大類選修課程。
學校還創建“九大品牌”活動體系，打造活動之光。學校根據學生特點，結合時代要求，打造了“九大品牌”教育實踐項目，育德于實踐，寓教于活動，“日循周環”教育實踐項目，日日有主題、周周有遞進，將學生在校的每一天都當作培育核心素養的主戰場。
評價之光，創新“五好”學生評價體系。學校聚焦核心素養，制定學生素養學分實施辦法通過創新式的“四維、三級、兩類”素養學分評價模式。“四維”即從遵規守紀、志愿服務、社團活動、素質拓展共計4個維度進行分項賦分評價；“三級”指根據學分評價結果分為優秀、達標、不達標；“兩類”指普遍性評價與標兵式評優相結合，評選出一批綜合素養優秀的“五好”學生榜樣標桿，發揮典型群體的示范作用。
“向陽”行動
構建“1+X”式職業能力體系
“1+X”式職業能力中的“1”指培養自主學習這種學習核心能力；“X”指根據學生成長途徑不同，培養學生的產業創造能力、行業通用能力、職業特定能力等多類型的職業拓展能力。
一直以來，學校著重培養學生的自主學習能力，積極開展自主、互動、有序、開放的生態課堂，固本強基，強化培養學生的學習核心能力。其一是深化教學改革，培育自主選擇能力。開創“學會選擇”四位一體指導機制，幫助學生做好課程、教師、專業、方向的精準選擇。其二是創新課堂教學，激發自主學習興趣。學校結合行業證書考試、學業能力考試及升學考試等考核特點，開創了滾輪式教學、三步法教學等新型教學模式。其三是開發智慧教學平臺，培育自主學習能力。學校深入開發建筑施工專業的BIM、VR應用，城軌專業仿真云平臺、3D打印等智慧教學平臺。其四是改革評價體系，培育自主分析能力。實現學業跟蹤，優化“四分式”聽評課機制，構建閉環式教學“考核鏈”，利用大數據賦能評價，原圖分析，形成精準性教學“評價鏈”。
學校以“筑夢、觸夢、逐夢、圓夢”為培養路徑，搭建創新創業實踐平臺，完善創新創業服務保障。一是架構筑夢保障途徑，以建機制、建場地、建師資、建課程、給經費為“五大保障”途徑，“內培外邀”組建師資力量，創建創業教育課程體系。二是搭建觸夢活動平臺，以雙創工作室為載體，將雙創競賽和雙創教育實踐活動有機結合，搭建內外聯動式活動平臺。三是護航逐夢行動路徑，以“開放共享、師生共進、內外共建”為行動指南，推行雙創工作室負責人責任制，落實“以賽孵化、活動促學、資源助學”實踐思路。
學校通過參加各級各類技能大賽，以賽促教，以賽促學。一是發揮教學團隊聯動效應，依照“競賽培養教師—教師帶動團隊”的價值理念，由金牌教師組建技能競賽教學團隊，攻堅克難，承擔鉆研技能競賽技術和將其向實踐教學轉化的任務。二是做好競賽技能轉化實踐教學工作，以技能競賽為載體，促進教學課程改革，推動專業技術技能實踐教學與全國技能大賽、世界技能大賽接軌，實現小眾信息反哺大眾教育。三是擴展技能反哺社會服務，創設“心手相連，智造希望”技術服務品牌，組織專長突出、技術全面的技能型學生為社區、企業、技能比賽開展志愿服務，推動“以幫代訓，以助代練”的技能提升新模式。
學校立足“校企合作、雙元育人”，構建“1+1+N”式校企合作運行模式。在深化現代學徒制培養方面，構建雙元導師制為核心的“四崗四導四學”教學模式，培養學生崗位勝任能力。在拓展中高企一體培養方面，學校設立中職—高校—企業三方聯動的一體化人才培養模式，實現“培養一體化、教學職業化、評價標準化”的“三化育人”，實現企業學徒向“小規模、精品化、效益化”發展。學校還不斷創新精品學徒培養模式，依托校企合作，創造性開展了具有明顯企業特征的“三真三實”精品學徒實踐教學方式。
“燈塔”計劃成效顯著
滿足各類人才需求
學校通過“燈塔”計劃潤心潤德，以”五好”學生素養培育為基，讓“一體兩翼”素養課程之光、“九大品牌”活動之光、“四維三級兩類”素養學分評價之光引領學生思想發展，凝心聚力，匯聚正能量，培育學生愛國愛校、善學修德、礪志立業的核心素養理念。
近年來，在“燈塔”計劃引領下，該校“向陽”行動卓有成效，以生態課堂培養學生自主學習核心能力為基礎，培育了學生以創新創業為核心的產業創造能力、以技術技能為核心的行業通用能力、以崗位勝任為核心的職業特定能力等多發展方向的“1+X”式職業能力，豐富了學生發展方向，滿足了社會對各類型人才的需求。（謝峰 陳世慧 張炎惠）