先锋资源一区I亚洲精品电影网在线观看I永久免费快色I538国产视频I欧美在线看片I永久免费未满蜜桃I欧美激情不卡I九色激情网I黄色片网站久久I日本亚洲欧美在线I国产黄色1级片I亚洲1级片I天堂网一区I永久免费视频网站直接看I成人小视频免费I国产69精品久久久久久久I久久中字I国产精品一区二区三区线羞羞网站I操白虎逼I黄色工厂这里只有精品

重磅!教育部將啟動第五輪學科評估工作
時間:2020-11-03 來源:教育部學位中心官方微信平臺

中共中央、國務院關于《深化新時代教育評價改革總體方案》指出,改進學科評估,強化人才培養中心地位,淡化論文收錄數、引用率、獎項數等數量指標,突出學科特色、質量和貢獻,糾正片面以學術頭銜評價學術水平的做法,教師成果嚴格按署名單位認定、不隨人走。為貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》精神,教育部學位與研究生教育發展中心近日印發《關于公布〈第五輪學科評估工作方案〉的通知》,擬啟動第五輪學科評估工作。

《第五輪學科評估工作方案》如下。

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹中共中央、國務院《深化新時代教育評價改革總體方案》精神,落實立德樹人根本任務,遵循教育規律,扭轉不科學的評價導向,加快建立中國特色、世界水平的教育評價體系,提升我國學科建設水平和人才培養質量,推動實現高等教育內涵式發展。

二、基本原則

聚焦立德樹人。構建以立德樹人成效為根本標準,以“質量、成效、特色、貢獻”為價值導向,以定量與定性評價相結合為基本方法的評估體系,在保持一級學科整體水平評估基本定位和評估體系框架基本穩定的基礎上,堅持繼承創新。

突出診斷功能。評估體系和信息服務突出診斷功能,堅持以評促建、以評促升。通過學科發展縱向分析和橫向比較,總結階段性進展,查找結構性短板,呈現優勢與不足,助力學科內部治理能力提升。

強化分類評價。以一級學科為單元,突出特色,體現優勢,加強不同學科分類評價。強化“代表作”和“典型案例”評價,設置開放性留白,充分體現辦學定位與特色貢獻。

彰顯中國特色。立足中國國情和學科發展實際,借鑒國外有益經驗,構建中國特色評價體系,創新評價方法,樹立中國標準,特別是哲學社會科學更加凸顯中國風格和中國氣派。

三、主要舉措

1. 強化人才培養中心地位

把人才培養質量放在首位,構建“思想政治教育成效”“培養過程質量”“在校生質量”“畢業生質量”四維度評價體系。一是加強思想政治教育成效評價。把思想政治教育放在人才培養首位,重點考察“三全育人”綜合改革情況及成效。二是加強人才培養過程質量評價。重點考察教材體系、課程體系、教學體系、國際交流等方面情況,突出科學研究等對人才培養的支撐作用。三是加強在學質量與畢業質量相結合的學生質量評價。在學質量突出學生“德智體美勞”全方位代表性成果,注重學生參與度和貢獻度;畢業質量堅持整體就業質量和職業發展質量相結合,注重用人單位評價。

2. 堅決破除“五唯”頑疾

注重多元評價,采取多維方法。評價教師不唯學歷和職稱,不設置人才“帽子”指標,避免片面以學術頭銜評價學術水平的做法。評價科研水平不唯論文和獎項,設置“代表性學術著作”“專利轉化”“新藥研發”等指標,進行多維度科研成效評價。評價學術論文聚焦標志性學術成果,采用“計量評價與專家評價相結合”“中國期刊與國外期刊相結合”的“代表作評價”方法,淡化論文收錄數和引用率,不將SCI、ESI相關指標作為直接判斷依據,規定代表作中必須包含一定比例的中國期刊論文,突出標志性學術成果的創新質量和學術貢獻。充分運用基于定量數據和客觀證據的專家融合評價方法,堅持代表性成果專家評價與高水平成果定量評價相結合。

3. 改革教師隊伍評價

把師德師風作為評價教師的第一標準,促進師德與師能相統一。采用“隊伍總體結構與代表性教師相結合”的方法評價教師隊伍質量,重視青年教師隊伍情況。加強教師以教書育人為首要職責的評價,把教授為本科生上課和指導研究生情況作為重要觀測點。教師成果嚴格按署名單位認定、不隨人走,關注教師在本單位工作年限和授課情況,抑制人才無序流動。

4. 突出質量、貢獻和特色

在評估整體導向上突出質量、貢獻和特色。強化質量,淡化數量,不設置發表論文數、出版專著數、申請專利數等指標,突出原創性、前沿性、突破性成果。強化學科對國家、區域重大戰略需求和經濟社會發展的實際貢獻,哲學社會科學學科更加強調發揮文化傳承創新與智庫作用,自然科學學科更加強調科技成果轉化應用與解決關鍵核心技術問題。強化分類特色評價,按一級學科分別設置指標體系,充分體現辦學定位與學科優勢。

5. 提升數據可靠性和評價科學性

優化參評規則,堅持“歸屬度”原則,鼓勵學科交叉融合和學科生態優化,確保跨學科成果合理使用。完善信息填報標準,加大信息公示力度,創新信息審核機制,提升智能核查水平,建立違規懲戒機制,進一步提高評估信息可靠性。適度擴大評議專家規模,制定專家評價指南,優化調查問卷設計,充分運用“融合評價”,建立專家“元評價”制度,進一步提升專家評價和問卷調查的科學性。

6.多元呈現評估結果

優化結果分檔方法,多元呈現評估結果,分類發布總體結果與提供單項評估結果相結合。深化評估信息挖掘,向政府和參評單位按需提供診斷分析服務,促進學科內涵建設和高質量發展。

四、評估程序

1. 自愿申請。各學位授予單位的博士碩士學位授權學科,均可按規則自愿申請參評。

2. 信息采集。采用“公共數據獲取與單位審核補充相結合”的信息采集模式,將通過公共渠道獲取的信息提供給參評單位確認并補充必要材料,著力減輕單位負擔。

3. 信息核查。通過材料形式審查、信息邏輯檢查、公共數據比對、證明材料核查、重復數據篩查、重點數據抽查、學科歸屬分析等七項措施,對評估信息進行全面核查和“清洗”。

4. 信息公示。在確保信息安全的前提下,對部分評估信息進行網上公示,由參評單位相互監督并提出異議。

5. 反饋復核。對信息核查和信息公示中發現的存疑問題,匯總反饋至相關單位復核,對弄虛作假行為進行懲戒。

6. 專家評價。按一級學科和評價指標分類遴選專家,請專家對各定性評價指標進行逐項評價。

7. 問卷調查。通過網絡調查平臺對學生和用人單位進行問卷調查。邀請同行和行業專家對學科聲譽進行問卷調查,邀請境外同行專家對部分學科開展國際聲譽調查。

8. 結果形成。根據定量指標和定性指標評價結果,依據專家確定的指標權重,統計形成評估結果。

9. 結果發布。分類分檔發布總體評估結果,探索提供多維度評估結果。

10. 診斷分析。深入開展信息挖掘分析,為參評學科和單位提供診斷分析服務,發揮評估診斷作用;為政府提供總體分析研究報告,發揮評估智庫作用。

附:第五輪學科評估指標體系框架

注:按一級學科分別設置99套指標體系,各學科按學科特色分別設置17-21個三級指標。

主站蜘蛛池模板: 中文字幕日韩在线播放| 黄色片播放器| 在线观看你懂的网址| 中文av字幕| 欧美日韩小说| 农村妇女精品一区二区| 草莓视频www入口在线播放| 人善交video另类hd侏儒| 色拍拍视频| 性色av一区太久av19| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 欧美第一页码| hd极品free性xxx护士| 色婷婷狠狠18| 午夜在线观看视频| 成人在线观| 捆绑束缚调教| 免费黄色片网站| 五月天婷婷小说| 神马午夜精品| 国产片一区二区三区| 色激情综合| 玖玖精品在线视频| 天天干在线播放| 香蕉久久久| 在线观看日韩精品视频| 超碰在线9| 国产亚洲区| 欧美黄色一区二区三区| 欧美毛片免费看| av看片资源| www狠狠爱| 日韩精品观看| 国产色视频在线播放| 香蕉a| 黄色美女视频网站| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 超碰2020| 免费成年人视频网站| 狠狠操夜夜操| 男人懂的网站| 成人瑟瑟| 狠狠色依依成人婷婷九月| 久久中文免费视频| 国产福利在线导航| 四虎福利| 欧美精品免费看| 色夜av| 日本视频在线观看| av中文字幕网址| 欧美a级成人淫片免费看| 亚洲日本精品视频| 18成人在线| av av片在线看| 四虎成人影音| 日老女人视频| 精品国语对白| 884aa四虎影成人精品一区| 成人mv| 久久国产精品国产精品| 亚洲国产成人精品女人久久久| 欧美日韩国产123| 欧美偷拍精品| 一级黄色网址| 亚洲天堂第一页| 亚洲a在线播放| 国产大片中文字幕| 亚洲精品福利电影| 国产污污| 欧美成人午夜免费视在线看片| 一本色综合亚洲精品| 人妻少妇无码精品视频区| 成人久久电影| 精品久久久久久18免费网站| 91av视频导航| 色狠狠av老熟女| 国产乱淫av片免费看| 日本超碰在线| 国产xxx| 国产a v一区二区三区| 亚洲国产情| 欧美精品1区| 无码熟妇人妻av| 日本精品在线| 久夜精品| 国产精品视频免费在线观看| av在线中文| 亚洲精品在| 日韩午夜毛片| av男人天堂av| 香蕉视频一区二区| 激情伊人网| 国产精品久久久久久久久久久久午| www.欧美国产| av资源库| 久久国产精品久久久久久| 99亚洲国产精品| 免费黄色网址观看| 郑艳丽三级| 亚洲国产精品成人久久| 一级大片黄色| 女性向片在线观看| 少妇超碰| 天天色图| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 免费的a级片| 可以免费观看的av网站| 免费的黄色片| 欧美色精品天天在线观看视频| 人人看人人舔| 国产麻豆午夜三级精品| 另类综合在线| 亚洲久爱| 伊人网视频在线| 国产乱了高清露脸对白| 欧美电影一区| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 六月综合激情| 亚洲理论片在线观看| 日本阿v视频在线观看| 亚洲欧美日韩色图| 内射一区二区三区| 91在线观看免费视频| 天天毛片| 有在线观看的片www网址吗| 96福利视频| 嫩嫩av| 波多野结衣中文字幕在线播放 | 综合性色| 亚洲av永久无码精品三区在线| 日韩va在线| 国产盗摄av| 超碰97国产在线| 日韩免费中文字幕| 日日夜夜一区| 久久久久xxxx| 日本精品在线免费观看| 日韩在线观看第一页| 日本韩国毛片| 三级黄在线观看| 国产无人区码熟妇毛片多| 亚洲色图清纯唯美| 天堂在线网| 亚洲一二三四五| 狠狠干狠狠色| 一交一性一色一伦一区二 | 日韩黄| www.久久成人| 中国黄色1级片| 91搞| 污污软件在线观看| 99精品久久久久久中文字幕| 国产美女www爽爽爽| 午夜男人影院| 久久毛片基地| 色偷偷成人| 成人小说亚洲一区二区三区| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| www.五月天色| 这里只有精品久久| 黄色大片久久| 日韩高清国产一区在线| 1024永久福利手机看片| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 久久成人国产精品| 国产免费av网| 色污网站| japan欧美性xxxx24| 黄色片地址| 九色一区二区| 日韩欧美小视频| 成人自拍视频| 国产午夜精品一区二区| 亚洲淫欲| 天天爱天天草| 国产传媒在线播放| 免费看黄在线网站| 久久国产三级| 国产精品久久久网站| 一线毛片| 公交顶臀绿裙妇女配视频| 欧美xxxx少妇| 亚洲精品电影院| 邻居交换做爰2| 久久激情影院| jlzzjlzz欧美大全| 叶爱在线| 亚洲www.| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 无遮挡免费网站| 久青草视频在线观看| 日韩午夜剧场| 97人人在线视频| 亚洲精品人人| 日日干日日爽| 色偷偷av| 99精品视频一区二区| 综合久| 第四色视频| 中文字幕无码av波多野吉衣| 午夜精| 91福利在线导航| 男女考妣视频| 国产又粗又黄| 国产麻豆精品在线| 日韩高清在线| 色婷婷亚洲综合| 最新欧美日韩| 日韩免费在线观看| 超碰97观看| 中文在线电影| 肉欲性大交毛片| 亚洲自偷自拍熟女另类| 最新av中文字幕| 午夜伦理影院| 成人免费视频a| 国产精品88| 最新日韩视频在线观看| 99成人在线观看| 欧美人与禽zozzozzo| 国产aa大片| 国产精品无码免费在线观看| 性高潮影院| 日本人做受免费视频| 亚洲国产一二三区| 国内精品小视频| 日本寂寞少妇| 天天躁日日躁狠狠很躁| 国产精品第五页| 亚洲成人91| 91情侣视频| 日韩中文字幕二区| 欧美日韩亚洲综合| 国产激情综合| av资源新版在线天堂| 3344久久日韩精品一区二区| 免费成人精品| 玖玖综合九九在线看| 一区二区高清在线| 欧美性生交xxxxx| 国产一卡二卡三卡四卡| 少妇流白浆| 欧美日韩一级视频| 综合中文字幕| 99视频一区| 一区二区三区网站| 久视频在线观看| 台湾性dvd性色av| 久久久二| 朝桐光av一区二区三区| 麻豆影视| 操mm影院| 日本不卡免费| 精品人妻人人做人人爽夜夜爽| 超碰91久久| 91黄色免费版| 国产片黄色| 自拍偷拍亚洲精品| wwwxxxx黄色| 亚洲xxxxx高清| 特极毛片| 在线啪| 亚洲综合另类| 男女激情网站免费| 久久99日韩| 91高清视频| 手机av永久免费| 日本啪啪一区| 在线岛国| 黄色图片小说| 草草免费视频| 向着小小的花蕾绽放| 黄色私人影院| 亚洲第三区| 黄色不卡视频| 在线免费看av| 欧美日韩性视频| 理论片大全免费理伦片| 柠檬福利视频导航| 欧美日韩99| 91国内在线视频| 伊人影院网| 最新成人av| 日韩电影在线一区| jizz欧美| 嫩草视频在线播放| 日韩永久免费| 日韩黄在线观看| 啪啪小视频| 丁香av| 亚洲性喷水| 国产精品美女一区| 九九精品免费视频| 免费污片在线观看| jizz免费在线观看| 怡红院加勒比| 国产精品资源| 上课被cao的好爽高潮免费视频| 91免费高清| 污片在线免费观看| a一级黄色| 日韩一区三区| 久久伊人操| 一级片视频免费看| 妹子干综合网| 67194在线免费观看| 少妇高清| 色老头在线视频| 黄页网址大全免费| 国产精品一区二区三区免费视频 | 国产色爱| 欧美又粗又长| 中文字幕在线观看网站| 亚洲在线观看一区二区三区| 蜜桃av影院| 国产成人亚洲欧美久久| 91免费视频入口| 久久久久网站| 欧美日韩字幕| 日产精致一致六区麻豆| 丰满人妻一区二区三区53视频| 免费在线观看成人av| 肥臀av| 欧美嫩草影院| 成年人视频在线看| 免费av一区二区三区| 亚洲色图 五月天| 福利国产片| 欧美三级影院| 操她视频在线观看| 中国女人黄色大片| 又黄又骚的视频| 青青网站| 特级淫片裸体免费看| 国产高清aaa| 婷婷六月激情| 91黄视频在线观看| 夜夜av| 污视频网站免费| 久久视频一区二区三区| 久久久91| 久久911| 日日操夜夜操视频| 中文字幕亚洲在线| 久久久久久视| 狠狠影视| 奇米亚洲| 69精品在线| a一级网站| 国产99久久久精品| 亚洲天堂av影院| 69看片| 超能一家人电影免费喜剧在线观看| 中文字幕日韩一级| 六月天综合网| chinese国产免费| 女性隐私黄www网站视频| 天天做日日做| yy77777丰满少妇影院| 新疆毛片| 日韩午夜一区二区三区| 中文字幕 亚洲一区| 国家队动漫免费观看在线观看晨光| 永久免费看成人av的动态图| 成人黄色动态图| 麻豆视频一区| 亚洲少妇毛片| 亚洲无打码| 先锋资源国产| 亚洲男女视频| 国产成人精品久久二区二区91| www亚洲精品| 免费观看久久| 99夜夜| 婷婷中文网| 欧美精品一区在线| 亚洲精品福利网站| 欧美一区二区在线视频| 日韩一区二区av| 淫黄视频| 综合久久av| av在线播放免费| 在线观看黄色网页| 韩国午夜影院| www欧美色| 在线视频欧美一区| 超碰人人草人人干| 欧美一区三区三区高中清蜜桃| 中国国语毛片免费观看视频| 国产在线免费观看| 国产精品视频在线免费观看 | 寡妇激情做爰呻吟| 欧美一级射| 在线观看 中文字幕| 揉我啊嗯~喷水了h视频| 久久女人视频| 老湿机69福利区午夜x片| 五月天综合激情网| 天天操婷婷| 国产微拍精品| 色妞www精品视频| 亚洲黄色影院| 91红桃视频| 无套内射一区二区| 久久久久久片| 国产一区二区电影在线观看| 黄色免费的视频| 久久无码av一区二区三区电影网| 欧美精品一片| 欲色综合| 国产乱国产乱300精品| 久久天天草| 非洲黑寡妇性猛交视频| 色屁屁在线| 流白浆视频| 8x8x成人| 黄色一极片| tubefreexxhb性韩国| 国产日韩不卡视频| 免费成人福利视频| 成人自拍视频网站| 中文字幕第四页| 好好热视频| av我不卡| 青青草免费av| 中文在线中文a| 91社区福利| 在线免费国产视频| 天天操夜夜操很很操| 亚洲成人一| 老牛影视av老牛影视av| 香蕉a| 中文字幕在线观看一区二区三区| 黄色片网站在线观看| 精品影视| 日韩精选在线观看| 国产免费av观看| 黑人添美女bbb添高潮了| 丰满少妇在线观看bd| 黄色av免费| 日韩av第一区| 国内精品小视频| 日本一本久| 国产日韩欧美在线观看视频| 致命弯道8在线观看免费高清完整| 日韩精品高清视频| aa视频在线观看| 中文天堂在线视频| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 亚洲一页| 色偷偷网站视频| 国产日本亚洲香蕉视频| 国产馆在线播放| 91视频播放器| 伊人啪啪网| 日韩毛片在线播放| 国产精品偷伦视频免费看| 超碰888| 在线播放a| 一级黄色片免费| 成人av自拍| 久久一区二区电影| 嫩草在线观看| 欧美性生交xxxxxdddd| 538国产视频| 56porn在线视频| 国产精品福利在线观看| 国产毛片久久久久久久| 欧美一级a俄罗斯毛片| www.欧美日韩| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 欧美大片www| 中文字幕人妻精品一区| 一二三区在线| 毛片av在线观看| 日韩精品极品| 添b视频| 不卡在线| 亚洲成人高清电影| 麻豆视频一区二区| 天天色天天色| 欧美无人区码suv| 日韩高清精品免费观看| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 蜜芽久久| 99热在线免费观看| 国产免费第一区| 男人av网站| 69视频在线| av手机观看| 国产精品5区| 久久高清精品| avtt国产| 在线看欧美| 中文字幕四区| 超碰夜夜| 超碰在线人| 饥渴的少妇和男按摩师| 狠狠干性视频|