勞動教育是培養社會主義建設者和接班人的重要途徑。然而，在學校教育中，勞動教育呈現出被淡化、弱化的趨勢，青少年也表現出不會勞動、不想勞動、不珍惜勞動成果的種種問題。2018年9月，習近平總書記在全國教育大會上指出，要將勞動教育納入社會主義建設者和接班人的總體要求。今年3月，中共中央、國務院《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》（以下簡稱《意見》）印發，對大中小學勞動教育進行了系統設計與全面部署。
具體的方案設計與落實，既需要對教育治理及社會治理體系進行宏觀層面的設計，又需要立足學校層次與類型進行中觀層面的優化，更需要根據個體的自我領導與內在動機進行微觀層面的對接。近日，北京師范大學教育學部周作宇教授組織相關學者，從不同視角對大中小學的勞動教育進行研討，從宏觀規劃到落實細節提出了具體建議，對于落實《意見》及教育部《大中小學勞動教育指導綱要（試行）》具有一定啟發。
勞動教育是新時代教育治理的重要構成
新冠疫情這場突如其來的災難，成為國家治理能力的試金石。我國的疫情防控過程凸顯了我國明顯的制度優勢。尤其是在教育領域，線上教學深入展開，使得學生學習范式發生轉變。然而，在帶來教育改革契機的同時，也反映出諸多教育治理問題。
“在這樣的背景下，如何‘破局’，進一步推動教育治理體系和治理能力現代化，需要新思維、新視角。”研討會上，國家教育行政學院助理研究員劉益東表示，在教育體系層面，勞動教育是我國教育發展和實踐的組成部分，是新時代教育治理的重要構成；在組織場域層面，不同層級的教育對勞動的強調雖各不相同，但體現了內在統一的勞動價值觀，這是教育治理體系和治理能力現代化的重要精神內核；在學校治理層面，推進勞動教育和學校治理深度結合，將加強勞動教育作為學校治理改革的契機；在個體層面，通過加強勞動教育，增強個體參與社會治理的能力。
國家教育行政學院副研究員王敬紅說，勞動教育是國民教育體系的重要內容，是學生成長的必要途徑，具有獨特的育人價值。新中國成立以來，歷屆黨和國家領導人高度重視勞動教育的重要地位和特殊價值，通過制定政策、發表重要指示等方式，規定著勞動教育的價值導向和系統設計。
《意見》也對不同學段、類型學生開展不同層面的勞動教育做出了總體部署，即“反對一切不勞而獲、貪圖享樂、崇尚暴富的錯誤觀念”，充分認識到勞動對于社會發展和人生進步的重要意義，崇尚勞動，尊重勞動，愿意以自己的體力和腦力勞動建設祖國、奉獻社會、服務人民。
那么，學校該如何開展勞動教育？劉益東建議，應重新對現有的制度體系進行改革和設計，依托組織特點，動員組織的內外部資源，把勞動教育納入人才培養方案，將勞動價值觀作為教育的重要目標，特別是要注意區分“把勞動本身作為目的”和“把勞動價值觀培育作為目的”的勞動教育，要切實保障勞動教育在價值觀層面的成效，而不是起到學生將勞動視為負擔、任務的反效果。這需要學校對現有制度安排和治理理念的整體性重構。
在個體意義上，勞動教育不僅是針對學生的，更是一個公民課題。劉益東表示，培育公民參與社會治理的能力，其核心在于勞動價值觀的塑造，而非“勞動形式主義”。勞動教育內核的勞動價值觀，不僅是各級各類學校教育的必要組成部分，也是整個國家和民族的精神內核。
勞動教育須轉變思路，激發學生內在動力
“勞動教育政策始終處于工具理性和價值理性的動態博弈之中。”王敬紅從領導者、未來建設者和接班人的角度分析了勞動教育的價值導向和重要目標，即發揮領導力和培養領導力。從培養未來建設者和接班人的角度出發，將對學生領導力的培養作為勞動教育的價值導向和重要目標。新時代的教育也是“立人”的事業。習近平總書記在全國教育大會上重申黨的教育方針，強調“培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人”。
擔當、綜合、全面、健康、報效、奉獻、誠實、創造、意志、光榮、崇高、偉大、美麗、奮斗、創新、自主、公共服務、情懷、主動作為、好習慣、堅持不懈、正確的價值觀、奮斗……王敬紅說，從這些詞語中，能夠發現對新時代合格公民的畫像，體現了對領導力的要求。
北京體育大學教育學院講師趙聰環則將其看作學生的“自我領導力”，認為這是新時代大學勞動教育的重要組成部分。趙聰環說，它是求真、求善、求美、求難，使個體成為真正的自己的過程。自我領導是行動，強調做什么，而非是什么和有什么。自我領導的行為聚焦策略包括目標管理、自主決策、自我調節等一系列的行動策略。大學勞動教育，應將這些內容作為培養重點。
從另一個角度來看，培養學生的自我領導力，即激發學生的內在動力。那么，學生自身動力如何激發？
北京師范大學教育學部講師張玉鳳從自我決定理論的角度分析，學生具有一種基本的、內在的、自我決定的傾向性，這種傾向性引導學生從事感興趣的、有益于能力發展的活動，并形成靈活適應社會環境的能力。因此，學生只有把勞動視為內在需要時，才會表現出興致和熱情，才會積極主動地去勞動。可見，學校要重視引導學生主動參與勞動，營造氛圍激發學生勞動的熱情，促進學生勞動動機的內化，使學生從“要我勞動”轉為“我要勞動”。在進行勞動教育的過程中，學校需要創設良好的外部環境，保證學生的自主、能力、歸屬三種需要的滿足，以促進學生勞動動機的內化，從而提高勞動教育的成效。滿足學生的自主需要，賦予學生更多的勞動自主權；滿足學生的能力需要，針對學生能力進行適合的勞動教育；滿足學生的歸屬需要，營造良好和諧的集體勞動氛圍；促進學生自我勞動意識的覺醒。
與此同時，趙聰環建議，應將社會責任感培育作為勞動價值觀教育的核心；激發學生尊重勞動、熱愛勞動的內在動機，幫助其牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的勞動情感；培養學生學會運用建設性思維策略，培養勇于挑戰困難，努力創新的思維習慣與創造性勞動能力；培養學生運用好行為聚焦策略，使學生形成良好的勞動技能與勞動習慣；培養學生的共情力，使學生形成較強的人際交往能力。
“學生只有把注意力轉向關注自我成長、能力鍛煉等內部目標時，才會更加積極主動地進行勞動，才能體驗到勞動過程中的滿足感和幸福感。”張玉鳳說。
農業高校和職業院校應發揮勞動優勢
“按照不同的行業來分，我們可以把勞動分為農業勞動、工業勞動、服務業勞動等，其對應的教育也可以分為農業勞動教育、工業勞動教育和服務業勞動教育等。”中國農業大學教授熊春文和副研究員張紅偉的研究集中于農業大學的勞動教育，他們表示，農業勞動教育在整個勞動教育中應該處于重要位置。農業高校在農業勞動教育方面有其得天獨厚的優勢，不僅自身學生的農業勞動教育走在全國高校前列，也應該在中小學農業勞動教育中發揮重要作用。
那么，農業高校該如何發揮其優勢，助力中小學農業勞動教育呢？熊春文和張紅偉表示，農業高校可以充分利用其分布于全國各地的實驗場站和基地，為當地中小學的農業勞動教育提供場地；可以動員教師和學生為所在地的中小學農業勞動教育提供志愿服務。農業高校的大學生不僅可以在上學期間利用課余時間為大學所在省市的中小學擔任兼職的農業勞動教育教師，也可以利用假期時間為自己家鄉所在地的中小學提供農業勞動教育的志愿者服務。農業高校還應利用農業研究的前沿優勢向中小學生展現農業腦力勞動之美；拓展社會服務領域，讓中小學生認識和了解新型農業勞動。
隨著時代的發展，農業勞動的模式發生了改變，一些勞動密集型的落后產能和低端產業向東南亞等國家轉移是一個不可避免的趨勢，轉型升級發展技術密集型產業、占據產業鏈中上游是必然選擇，創新勞動成為對專業技術人員的基本要求。因此，“職業院校首先要把握新時代勞動的新形態。其勞動教育重在培養工匠精神和技術技能。”中國教育科學研究院助理研究員杜云英表示，新時代，勞動教育必須附著以技術、創造等意蘊，讓學生在技術性、創造性的勞動成果面前感受勞動的價值，感到勞動和創造的偉大。其次，要把握職業院校中的勞動教育內涵。職業院校的勞動教育側重于培養職業意識、職業技能、職業精神和職業態度。再其次，要把握職業院校的學生特征。目前在職業院校接受教育的多為“00后”，與上一代相比，他們的價值觀、職業觀都發生了很大的變化。
基于這樣的時代背景及職業院校學生的特征，杜云英建議，職業院校的勞動教育在勞動觀念方面，要增強職業榮譽感，推動學生培養工匠精神和勞動技能的內在動力。國家要提升技術技能人才政治待遇、經濟待遇、社會待遇，從而推動“技能寶貴、創造偉大”觀念的實現。在勞動精神方面，要著重培養工匠精神，包括誠實守信、勇于鉆研、精益求精、愛崗敬業、敢于創新等品質，通過多種形式加深學生對工匠精神的理解，并付諸實踐。（張東）